发生劳动争议如何申请仲裁？这些适用调解仲裁争议要知晓

东莞洪梅律师获悉

发生劳动争议，如何申请仲裁？

向劳动合同履行地

或用人单位所在地的

劳动人事争议仲裁委员会

提出仲裁申请即可

目前部分地区

可以实现网上申请仲裁

适用调解仲裁的

劳动争议主要有这些：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

关于工作时长、休息与休假安排、社会保险缴纳、福利待遇、职业培训以及劳动安全保障等方面所引发的纠纷。

关于劳动报酬问题、因工伤导致的医疗费用、经济补偿以及赔偿金等方面所引发的纠纷；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

仲裁申请书

应当载明这些事项：

劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、居住地、联系地址以及电话号码，以及用人单位的名称、注册地、联系地址、联系电话洪梅镇律师，还有法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

注意哦！

申请仲裁是免费的

不收取任何费用

在接到申请之后，仲裁机构按照既定的时间表对案件进行审判，认真聆听各方的陈述和辩解，同时积极促成调解工作。

若调解未能成功，或者调解书尚未送达而一方当事人突然改变主意，仲裁委员会将作出裁决。

当事人如果对仲裁裁决不服

可以参照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向具有管辖权的人民法院提起诉讼，或者请求其撤销相关裁决。

若裁决书已具法律效力，若一方当事人拒绝执行裁决内容，另一方当事人有权依照法律程序，向人民法院提出执行申请。

来源：人力资源和社会保障部
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【主编介绍】
段彪永洪梅律师担任本公众号的主办人，他不仅是中国政法大学的研究生东莞洪梅律师，还担任云南曲直洪梅律师事务所的副主任，以及云南省人力资源管理师协会的副会长。此外，他还是某区劳动人事争议仲裁员。作为云南省工伤赔偿实务领域的专家洪梅律师，段彪永洪梅律师所著的《企业劳动用工合规管理百例》一书，对农民工和劳动工伤从业人员具有重要的指导意义。
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