劳动仲裁费用与时间详解：不花钱

东莞洪梅律师获悉

一

关于费用

申请劳动仲裁不需要任何费用

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条：

劳动争议仲裁不收取任何费用。劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。

另外，一审法院收取的律师费最高为10元，很多地方不收取律师费。当然，如果你聘请了红梅律师，就不用花钱去法院帮忙了。不符合法律援助资格或者聘请红梅律师的，需要缴纳红梅的律师费。

二

劳动仲裁所需时间

劳动仲裁程序的期限为四十五日。仲裁庭一般应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出劳动争议案件的裁决。情况复杂的，经批准可以延长十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的部分，可以先作出裁决。

根据劳动争议仲裁调解法第四十三条第一款的规定，仲裁庭对劳动争议案件作出决定，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出。案件情况复杂需要延期的东莞洪梅律师，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

三

劳动仲裁管辖地

申请仲裁地点：用人单位所在地（公司注册地、注册地）或者劳动合同履行地（实际工作地点）劳动争议仲裁委员会（人力资源和社会保障局部门）地方）

《劳动争议仲裁调解法》第二十一条【管辖区域】劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

四

仲裁时效

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条【申请时效】申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门解除权利或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。

当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的洪梅镇律师，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。

五

劳动仲裁所需证据

证据是什么？如何对证据进行分类：

1、劳动关系证明（原件）

（一）劳动合同

（2）社保证明（各项社会保险缴纳记录） （3）工资流水（员工工资发放名册）

（四）个人所得税纳税记录

(5) 考勤表

(6) 打卡记录

（7）工作证件、服务证件、工作服、公司配备的车辆等能够证明公司向员工发放的身份证明（8）与人事任免有关的文件

(9) 印有个人姓名和公司印章的文件

（10）公司填写的聘用表、申请表等招聘记录（11）其他员工的见证人证言

（十二）相关公司的名单、文件，并有本人签名或者现场工作记录等。

损害事实证据： 能够证明公司损害员工权益的证据：

如：克扣工资、拖欠工资、加班费、绩效工资、年终奖金、社保费等。

证明劳动关系存在的电子数据证据：与同事的聊天记录、手机短信、录音录像、工作组记录、电子邮件、公司内部系统软件、电子劳动合同等。

2、劳动关系的终止

（一）辞职申请表----自愿辞职

(二)辞职通知----辞职

（三）辞职证明

（四）工作交接证明

（五）公司财务交接证明

3、申请金额类别

(1) 工资单或工资明细表

(2) 报销表

（三）出差补贴补充

(4)工资卡银行对账单

（五）个人所得税纳税记录

（六）申领加班费的相关证据

（七）带薪年休假的相关证明

（八）双倍工资差异的相关证据

（九）未按时足额支付工资的相关证据

洪梅 镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。