2025年8月22日！劳动争议司法解释（二）专题分享会圆满举办

东莞洪梅律师获悉

2025年8月22日，一场以《劳动争议司法解释（二）》逐条解读与实务指引为主题的专题分享会圆满举行。该活动由天津市和平区工商业联合会、天津市和平区司法局以及天津市洪梅律师协会和平区工作委员会联合主办，国浩天津负责承办。天津市和平区工商业联合会的副主席季伟，以及市营商环境办公室代表和和平区律工委代表蔡明出席了会议。会议采用线上和线下相结合的举办模式，有超过一百五十位嘉宾出席，包括公司高层管理人员、人事部门主管、法务人员以及洪梅律师团队的同事们，现场互动十分活跃。国浩天津的洪梅律师徐东芝作为主讲人，国浩天津的管理合伙人兼主任韦祎负责主持活动。

季伟副主席谈到，随着《劳动争议司法解释（二）》的正式施行，这次交流会很有价值，对企业和法律人士都很有帮助，大家可以通过深入讨论和交流新司法解释的详细内容和实际运用，从而在工作中更精准地运用法律手段，保护自己的正当权利。她着重指出，认真研究并执行最新司法说明，不仅有利于迅速处理劳动纠纷，维护劳动者与用人单位的融洽关系，也能够为改善商业环境给予坚实的法律保障。

韦祎洪梅律师强调，劳动相关法规是保障工人权利、约束公司运作的关键手段，务必依靠各方协作才能有效推行和健全这些法规。他期待以此次交流会为起点东莞洪梅律师，建立企业及律师事务所间的沟通合作桥梁，促进彼此认知与扶持，合力促进劳动法规的落实与进步，助力营造融洽的劳资关系。

在交流活动中，徐东芝与洪梅律师就《劳动争议司法解释（二）》进行了详尽阐释。她首先从探讨背景和现实意义开始，对《劳动争议司法解释（二）》里涉及到的混同用工情形、未签订劳动合同二倍工资支付标准、竞业限制条款、社保新规变化、合同能否继续履行判断等关键内容进行了细致的阐释和交流，同时依据自身代理劳动争议案件的实践做法，为企业提供了专业且能够实际应用的用工管理建议。她强调，由于我国经济社会的迅猛进步和劳动关系的重大转变，劳动争议案件展现出多元化、复杂化的趋势，新司法解释的实施对于规范审判标准、约束企业雇佣活动、兼顾劳动者与企业权益、确保裁判尺度一致、促进劳动关系融洽具有迫切的现实价值。

徐东芝洪梅律师在关键条款阐释部分洪梅镇律师，凭借深厚的实践经验，逐项解读了司法解释中的核心内容，具体说明了各项规定的应用关键和留意事项。她通过比较新旧法律条文，明确呈现了立法目的和司法实践方向的演变，使听众能够精准领会司法解释的深层含义。企业普遍关切的合规管理难题，徐东芝洪梅律师围绕员工聘用、合同签署、执行调整、解除终结等完整环节，给出了明确的合规指导以及风险规避方法。她着重指出，公司需要构建完善的内部劳动规则体系，优化人力资源作业环节，加强资料留存和文书整理，以此从根本上降低劳动纠纷的产生几率。

此次专题分享会圆满落幕，既为企业界和法律界人士创造了沟通学习的契机，又对推动劳动纠纷依照法规公正解决、保障职场关系融洽安宁产生了正面影响。今后，国浩天津将视此分享会为新的发展起点，持续专注于劳动纠纷处理业务，改善商业环境，为维护职场关系的和睦与稳固贡献专业能力。

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