2025年中国实施弹性退休制度：男职工退休年龄延迟至63岁，女职工至55岁和58岁

东莞洪梅律师获悉

为了实施“全国人民大会常务委员会对实施逐渐延迟的法律退休年龄的决定”，人力资源和社会保障部，中央组织部，财政部和其他部门于1月1日发布了“实施灵活退休系统的临时措施”东莞洪梅律师，澄清了该程序，以澄清该程序，以阐明该程序的灵活退休金和其他养老金和其他养老金。

根据该决定，从2025年1月1日开始，我的国家将使用15年的时间将男性雇员的法律退休年龄逐渐延迟至63岁，并将女性雇员的法律退休年龄从原始的50和55岁延迟到原始的55和58岁。

“实施灵活退休系统的临时措施”提出，从2025年1月1日起，该州规定的每月基本养老金的最低付款期的员工可以自愿选择以灵活的方式退休。距法定退休年龄不超过3年，退休年龄不得低于50岁，55岁和男性雇员60岁的女性雇员的原始法定退休年龄。

如果员工选择以灵活的方式自愿退休，他应至少在他选择退休时间前三个月以书面形式告知他的单位。

当员工达到法律退休年龄，而单位和员工同意同意时，他可能会灵活地延迟退休。延迟时间不得超过法律退休年龄3年。部门和雇员应提前1个月，并澄清诸如以书面形式延迟退休时间。

在灵活的延迟退休期间，该单位和雇员可以谈判并同意终止灵活的延迟退休，并根据法规遵守退休程序。

据了解，自从宣布该决定以来，各个地方部门已连续发出一系列政策和措施，以促进就业，改善老年人和育儿服务，并加强对老年失业者的保护，学习和调整与年龄相关的专业资格，证书和其他事项，并为实施延误延误的实施延误的实施。

人力资源和社会保障部和其他部门表示洪梅镇律师，在下一步中，我们将认真地实施决定的精神，实施灵活的退休系统，充分反映了自愿性和灵活性的原则，有效地保护了员工的合法权利和利益，并促进人力资源的发展和利用。

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消息来源丨新华社

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