销售助理申请XX有限公司职位：详细个人信息与联系方式

东莞洪梅律师获悉

上海劳工仲裁申请的一般版本

申请人：，性别：____，出生日期：年度____ 日，职业：销售助理，工作单位：有限公司，xx代码：，家庭地址：__，ID号码：，手机号码：，邮件地址：__，电话：。受访者：有限公司，法律代表：，注册号：____，地址：__，负责人：，职位：，移动电话号码：，邮政编码：，办公室地址：__，电话：。风险警告：

劳资纠纷的当事方应在《劳资纠纷仲裁时效范围》范围内申请劳动仲裁。如果通过劳资纠纷申请，则不能保护合法权利。申请劳资仲裁的限制期是年。仲裁的限制期应从当事方知道或应该知道其权利侵犯的日期起。如果超过申请期后提出仲裁申请，则劳动仲裁委员会将拒绝仲裁申请。请求很重要：

1。恢复一年中___月份所欠的总工资。

2。偿还1亿元人民币的年薪。

3。偿还月薪莫名其妙的每月工资；总共rmb。

4. Repay the total wages paid in of

5。该公司尚未与我签订书面劳动合同____月，要求对总薪酬进行双重薪水。

6。如果未提前通知劳动关系的非法终止，则需要总经济补偿。总金额：。事实和原因：

1。到目前为止，该公司尚未向我支付每月的薪水（Yuan），并同意下个月将在下个月____ Day支付每月薪水。公司尚未按时支付工资，例如：____月份的薪水将于____月_____ ___日期支付。该公司现在欠员工____每月薪水。

2。公司的每月工资必须按时付款。

3。我的____月____月____千年每月的薪水单表明我的薪水与实际薪水不符。每月缺乏性能奖励，总计____元。

4。在面试中，负责人向他保证了试用工资（不包括所有需要支付四个资金和公积金的金额），向3,500元的全部薪金。缓刑期后，薪水（不包括需要支付四个资金和公积金的所有金额）将为4,000元。之后，薪水未根据承诺的薪水支付。扣除社会保障额的数量后洪梅镇律师，薪水是向他或她支付的（有关详细信息，请参见薪水详细信息）。负责人与负责人进行了交流并确认此事，因为负责人忙于工作，并已应付此事。 The of RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10, RMB 10，INMB 10，RMB 10，RMB 10，RMB

5。根据《劳动合同法》第2章第10条的规定，公司尚未与他签订书面劳动合同，因此根据《劳动合同法》第82条的规定，该公司必须向他支付两倍的薪水。我的每月薪水是RMB 1，总计RMB 1。

6。根据《劳工合同法》第4章的第41条，雇主应在裁员时向工会或所有雇员提前三十天向工会解释情况。在收听工会或雇员的意见后，裁员计划只能在向劳动行政部门报告后放弃。但是，由于运营条件较差东莞洪梅律师，该公司没有提前三十天通知员工，也没有听取员工的意见。在没有员工知识的情况下，员工在同一天被解雇，并与员工讨论了同一天离开的协议。我不能接受公司的行动，并认为这一行动是劳资关系的非法终止。因此，根据《劳动合同法》第7章第87条的规定，公司必须向自己支付赔偿。 （有证人可以作证）该公司的行为甚至没有给员工有时间找工作；随着国庆假期的临近，无法立即找到工作。生命的压力正在增加，薪水也在欠下。没有工资，人们将无法维持基本的生活，不得不花时间寻找工作，这使员工别无选择。要求仲裁委员会帮助工人尽快处理此事。结果，工人争议仲裁委员会的申请人（签名或密封件）：_____月____月____日风险警告：

同时，在提交“劳动纠纷仲裁申请”的同时，将以下材料提交给劳动仲裁委员会：

1。如果申请人是工人，则应提交其身份证的副本；

2。与劳资关系有关的证书和其他支持材料。

3。如果申请人是雇主，则官方印章应盖上企业的营业执照，官方印章，官方代码证书的官方印章应用官方印章盖章，并应官方印章盖上法律代表的官方印章。

4。如果有代理商，请提交授权书。

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