突泉县九名工人通过法院工会调解成功追讨欠薪，法律援助助力维权

东莞洪梅律师获悉

“我们已经追求了很多次，但没有结果。现在，我们俩都通过调解员的调解签署了这一调解协议，并由您的法院确认。我们中的一些人的工资也得到了解决，我们感到更加放松！”张对工作人员说。

据了解，包括张和王在内的九个人受雇于一家公司从事室内维护和防水项目。他们遵循公司的安排，进入图昆县的各个建筑工地，担任瓦工工人。但是，在本月正常支付薪水的一部分，并且在过去两年中未支付工资引起了争议。在收到帮助请求后，图昆县工会联合会通过诉讼指导他们保护其合法权利和利益洪梅镇律师，与来自Deyan 律师事务所的两名律师联系，向他们提供法律援助，并向我们起诉法院。在2024年12月18日收到起诉材料之后，为了减轻当事各方之间的诉讼负担，张，王和其他九人被指导通过“法院 +工会”劳工纠纷诉讼诉讼和调解工作室，以解决诉讼。

如何解决这九个人的“薪水”担忧？通过 “法院 +工会”劳工争端工作室，所有成员单位都充分发挥了职能角色，并相互合作，成功解决了这一系列争端。

2024年12月18日，调解工作室在收到文件后立即进行了预审调解工作，多次与雇主进行了通信，分析了从合理的角度向员工造成的工资型造成的生活困难，并解释了从法律角度偿还劳动劳动报酬的不利后果。希望超市所有者能够满足于此，尽快支付工资，在调解前进行全面和足够的准备工作，并与双方达成共识，并同意2024年12月25日的调解。两党的调解后，两党在12月26日达成了一致的调解，并达成了50％的债务，并达成了50％的债务，该协议付费了50％，该协议付费了50％，该债务是1月25日，1月25日，1月25日，1月25日，该债务均可付款。在2025年4月30日之前定居。在同一天，该裁决是为上述当事方颁布的，并且解决了冲突和纠纷。

在下一步中，图昆县人民法院将继续加强与工会和其他部队的协调和联系，充分利用“法院 +工会”多脱离分辨率模型的优势，不断改进东莞洪梅律师，并完善“法院”的机制，使“法院 +工会”劳动诉讼和调解诉讼的劳动委员会与“劳动”的劳动批准，从而使“劳动委员会”的机构逐步解决了“ of of of ”。更有效的方式，保护工人和雇主的合法权利和利益，并共同建立和谐，稳定的劳动关系。

撰稿人：沉扬伊

洪梅 镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。