非本人主要责任的交通事故

　第一种情况是上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故；第二种情况是在工作的过程中发生了交通事故，例如司机在开车送货的过程中发生了交通事故，这也是可以被认定为工伤的。当然前提是事故的发生不是因为违法行为导致的。

　　虽说是两种情况，但是处理的方式都是一样的。当员工出现了交通事故，单位如果自身无法判断该种情况是否属于工伤，最好的办法就是及时为员工申报。因为单位申报工伤有一个月的时间的规定。如果单位申报超过一个月的时间或者单位并未申报，而是员工在一个月之后自行申报的，那么在员工发生事故后到申请认定的这段时间当中发生的工伤保险待遇是要单位自行承担的。一般这段时间主要是伤者的医药费，如果受伤严重的话，医药费也是一笔不小的开销。有人会说医药费是可以由交通事故那块处理的，不一定需要单位承担。没错，交通事故的确可以处理交通费，但是当中如果存在责任的划分呢？亦或者发生交通事故后，肇事者跑路了，无法找到肇事者呢？为了稳妥起见，还是建议单位在第一时间进行工伤申报。